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第199章 亲近员工

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    正文第199章亲近员工

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    “公司的制片计划怎样了?”将朱寳意的事情放到一边,叶景诚开始询问公司现状。↖

    黎应就虽然升为人事部经理,但是公司人手严zhòng不足,特别是能够担当的领导层,所以很多事务依然是由他负责。

    “郑侧士的《何必有我》已经开始拍摄,但是时间赶不上《望夫成龙》接下来的档期,中间可能还要隔一、两个星期。”黎应就将情况一一汇报。

    至于接下来的空档期,将会上映一部《南北腿王》,一看名字就知道俗套到不能的武侠片,而且还是呆湾那边引进过来的,票房可不可以过百万还是个问题。

    不过这也没办法中的办法,总不能把影院空着吧?叶景诚虽则是一鸣惊人,旗下院线的新模式经营,以及高昂却受到观众接受的票价,都是其他院线所不具备的优势。

    问题是南国院线的规模终究太小,好的片源轮不到南国院线,在选择合作对象方面。那些小的电影公司他们看不上。

    而那些大的电影公司,因为叶景诚这个千万制片人的后事之师,幕后的老板一个个雄心壮志,生怕南国院线的规模跟不上他们影片的效益,白白浪费他们精心制zuò出来的电影。

    并不是他们自我感觉太过良好,而是他们算清楚这笔账。以南国院线的规模,一个月大概可能产生两千万的利益,而叶景诚一部大片已经占了其中一半。至于另外那一半,也不是属于他们任何一个人,而是四、五部影片相互竞争。

    平均下来一部电影只有两百来万份额,好像叶景诚每部电影都破千万,他们是不敢去想。不过你说产生三、五百万的效益,这方面还是有点盼头的。如果被其他影片抢走了份额。那他们不就竹篮打水一场空?

    相对来说,老牌的邵氏,霸主的嘉禾,甚至是新兴的金公主。虽然他们的拍片非常多,但是旗下的戏院也多,资源上足够帮他们争取最大效益。

    叶景诚听到这里愈发感到好笑。还真是一帮异想天开的家伙。邵氏和嘉禾是有他们的优势,问题人家凭什么要将资源用在你身上?

    有时候将自己定位得太高并不是一件好事,结果就是这一头没捞到好处,那一头还损失和一个未来霸主合作的机会。

    没有在这个问题多逗留,叶景诚让停下话语的黎应就继续。

    另外由黄白鸣负责执导的《表错七日情》,由于是一部低成本的影片,所以前期筹备的工作并不多,之所以到现在还没开拍,原因居然是找不到适合的场景。

    这倒不是黄白鸣能力的问题。只可以说他现在的层面还不够高,不然也不会连一栋别墅都借不来。

    忽地,叶景诚想到自己那套别墅就挺适合的,于是无私的拿出来给黄白鸣拍戏。

    再加上中森明菜一个人呆在别墅,借机会热闹热闹,那丫头想来也不会那么闷,还可以见识一下电影的制zuò。

    以后要捧红她的时候,也不至于什么都要重头教起。

    至于公司其他方面的运营。空缺的职位一直在招聘当中。

    财务部由于是做的新账目,叶景诚投入的一千万当中。上面两部影片的制zuò经费占大头,其余的都是一些零零散散的支出。

    所以郑纹雅即使被拉去当《何必有我》的女主角,但是她手下的两个财务,已经足够应付公司的各种账单。

    不过要说账单最繁琐的部门,那肯定是江智强所在的发行部。

    因为他要开发海外的票房,难不免每天都要飞来飞去。所以大到几千上万的飞机票。小到酒店一百几十的花费,都是非常系统的进行报销。

    而负责创作部的黄柄耀,这几天和李力迟等人就好像与世隔绝一样,闷头执行叶景诚交下去的剧本大纲,估计很快就可以上呈一个完整的剧本。

    艺人部。叶景诚一直吩咐曾智伟留意有潜质的人才,甚至要他在面试后将每个人的资料交到他手上,前提还是无论有没有面试成功。

    只是这段时间他才从岛国回来,而且曾智伟还是这一次的随行,所以这件事的进展非常缓慢。估计想通guò这种方式发掘一个他所熟悉的影视明星,有难度且需要一段时间。

    值得一提的是,叶景诚当初临时起意成立的蓝天工作室,为了可以更方便的创作,在前几天搬入青灯娱乐的办公地点,位置落在这层楼层的一角。

    其实这个时期电影特效的运用并不多,叶景诚当初抱有先人一步的想法,无非是为了以后特效制zuò的方面,甚至是进军好莱坞。

    回头想一向,他这一步的跨度有些大啊。特效电影纵使在好莱坞,想要崛起也得再等个三、五年。

    而港岛方面,其实电影需要的特效,并不需要用他所理解的特效来处理,还有好几种方法可以沿用,譬如打光、手绘、拼贴、暗房技术等等。

    他本来并不需要因为这个问题,特意开办一间特效公司。这个决定有些鲁莽和不切实际,如果拿来形容的话,那是真的是有如鸡肋,食之无味,弃之可惜。

    当然,也不是说它没出头之日。等到叶景诚进军好莱坞,那时候特效电影应该已经普及,就是不知道蓝天工作室的技术有多大的提升空间,如果可以和好莱坞的工作室媲美,那才不枉叶景诚接下来几年对它的栽培。

    总体来说,公司还有很多方面的不足,不过运营方面还算正常,如果人手方面得到充足,那公司的发展会顺lì得多,不过职员的问题再急急也急不来,因为这是一家新公司必经的阶段。

    没有其他的问题,黎应就回到自己办公室处理事情。他可不像叶景诚这个甩手掌柜,所有的事务他都必须亲自走上一趟,然后再把结果呈交给在公司抖抖脚的叶景诚。

    叶景诚往门外看了一眼,朱寳意身穿一套职业装。但是苗条和纤长的身形浮凸,绝对是一个背影杀手。当然,她正面同样可以秒杀一大片人。

    “看来我这个贴近人情的老板,以后要多点关心员工了。”叶景诚嘴角微微翘起。
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