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第177章 生财之道(下)(第一更)

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上班族必备
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    第二天,烈马镇每个路口都竖起了显眼的大木牌,上面写着飓风团聘请附魔、魔药、炼金工匠的告示,每隔五十米就有一个木牌,引人注目。笔?趣?阁wWw。biquge。info

    不过飓风团的影响力发挥了积极的反面作用……基本上工匠在打听完飓风团后,顿时打消了合作的想法。

    一直等了三天,才出现第一个上门的炼金师。

    这是一个矮小的地精,头发稀疏,聪明绝顶,穿着油迹斑斑的古怪袍子,背着比他体型大三倍的背包,摇摇晃晃地走进了飓风团的大楼。

    这个地精穿着一双非常高的鞋子,看上去腿部比上身还要长了一截,然而依旧很矮,才堪堪到了地精族的平均身高。

    地精似乎很在意自己的身高,见周围人偷笑,愤怒地回瞪过去。

    加文忍着笑,问道:“地精先生,请问你是来应聘工匠的吗?”

    地精点点头,加文随后把地精带到了楼上一个安静房间里,伊沃会见了这位地精工匠。

    伊沃笑道:“请问怎么称呼?”

    地精斜了他一眼,“你是飓风团的首领?”

    伊沃耸耸肩,眼也不眨道:“我只是个副手,团长让我负责招收工匠的一切事宜。”

    地精哦了一声,自我介绍:“我是地精机械师、炼金工匠凯文・加勒,你可以称呼我凯文大师。”

    “大师?”伊沃嘟哝了一声。

    大师可不是廉价的称呼,只有水准受到各自行业的权威组织认证的工匠,才能被称为大师,相当于前世的顶级职称。

    伊沃很奇怪,他原以为有熟练工匠就不错了,没想到竟然会吸引大师级工匠,概率太低,让他不由再确认了一遍,凯文的回答依旧如此。

    “凯文大师,这是我们的工匠合约,你看一遍,如果没有问题,我们愿意与您合作。”

    凯文没有去看面前的契约,直接问道:“你们能提供足够的原材料吗?”

    “我们本金有限,第一批原材料不多,需要您加工后的产品销售完后,我们才有钱买第二批原材料。”

    凯文神色不满:“没钱还请工匠?”

    “正因为没钱,所以才需要与工匠合作赚钱。”

    凯文嘟哝两声,道:“第一批原材料都是些什么?”

    “你还没签订合约,我暂时不能展示详细材料,不过看在您的身份上,我可以透露一些大概,第一批原材料比较低端,我们希望能出产一批大众路线的炼金道具,销路更广。”

    凯文顿时失去了兴趣,站起身就要离开,他作为工匠大师,低级的制造对他来说没有一点技术含量,他不屑于去做。

    伊沃无动于衷,依旧笑嘻嘻,“凯文大师,如果你有五分钟的空闲时间,我个人建议您看一眼合约,或许你会改变想法。”

    凯文犹豫了一下,拿起合约观看,才看了两眼,他双眼便震惊地瞪圆了。

    合约****分成,竟然是工匠四成,飓风团占大头,按理说这样的分成会直接打消大部分工匠的合作想法,凯文也是嗤之以鼻,直到他看到下一行。

    凯文愕然,“这是……”

    合约上赫然写着“贡献制度”。

    伊沃敲了敲桌子,“我来为您解释一下,贡献制度是飓风团给予合作工匠的福利,每一个季度,我们将会统计贡献点排名,前三的工匠,可以免费挑选列表上的珍稀材料。”

    “免费?!”凯文目光大亮,对地精来说,这两个字的杀伤力比什么都大。

    凯文看了看可兑换列表,惊喜地涨红了脸,列表中有许多罕见的矿石材料,这对一个炼金工匠来说有无以伦比的吸引力。

    “贡献点的获取方式非常简单,工匠产品的销售额,就是该工匠的贡献点,销售额越高,贡献点就越高,不需要付出额外的代价,所以贡献制度是给工匠的福利,相当于我们免费送出的礼物。”

    “贡献点每个季度结算一次,排名前三才能选择兑换,每一种珍稀材料所需贡献点不同,贡献点越高,能兑换的珍稀材料就越多。”

    “还有一种增加贡献点的方法,就是引荐新工匠与我们合作。”

    伊沃笑道:“这份福利是我们给出****分成的原因,相比于金钱,我相信工匠们更愿意获得这份福利制度。”

    许多珍稀素材是无法有价无市的,列表里的素材,有不少是他从桑德希缇中拿出来的自己用不上的珍稀矿石,除此之外,列表上其他的珍稀材料,比如药材、野兽素材等等,很多都是空头支票,并没有实物,如果有人兑换,飓风团才会去收购。

    凯文非常满意,立即拍板,签订了合约,伊沃和凯文握了握手,笑着目送地精工匠欢天喜地离去了。

    加文欲言又止,“伊沃先生,这个制度……貌似非常亏本。”

    珍稀材料很昂贵,合约仅仅多出百分之十的分成,并不能填补购买珍稀材料的支出,加文觉得还不如老老实实的对半分成。

    伊沃笑了笑,回头加文道:“表面上,贡献制度很亏本,但实际上,这比对半分成赚得更多。”

    加文一脸疑惑。

    伊沃摸着下巴,道:“好处有很多,其一,工匠本来对飓风团没什么兴趣,贡献制度是提高吸引力的方式,看似加大了我们的付出,但其实,我们换来了工匠的时间,工匠的时间就代表着金钱,这是一季度才结算一次的含义;第二,贡献制度实际上是一种竞争模式,每个季度前三名才有兑换资格,而贡献点与销售额息息相关,可以激发工匠的工作热情;第三,引荐新工匠也能获得贡献点,再加上贡献制度的吸引力,将来会有不少工匠加入,工匠越多,贡献制度的作用就越凸显,无论是十几个工匠还是上百个工匠竞争,他们能争夺的只有前三资格,也就是说,我们的付出是不变的,但赚到的钱会滚雪球般越来越多;第四,为了增加贡献点,工匠会自发寻求新的销路,工匠的人脉很广,变相拓展了我们的销售渠道,这是一种双赢的局面。”

    加文挠挠头,没听懂。

    伊沃不再解释,实际上贡献制度在前世很普遍,叫做销售提成激励机制,因为世界环境不同,伊沃取消了固定工资的一环,工匠合约分成就是销售分成,而贡献制度相当于另类的绩效工资,同样鼓励工匠创造更多利益,不过伊沃比较黑心,只设立了前三资格,加大工匠间的竞争力度。

    在接下来的几天,越来越多的工匠与飓风团达成了合约,总共接近二十人,其中最高级的就是地精凯文。

    伊沃需要店面,马迪直接批给伊沃几个房产,位于烈马镇最繁荣的区域。

    这些事都解决后,伊沃借用了马迪的权力,在烈马镇到处打广告,甚至动用了卫兵,提高知名度,铺开销路,很快就吸引了大量注意。

    暗中,伊沃让人放出传闻,谣言飓风团与马迪有分成合约,马迪能拿一份利润,这份传言打消了不少人对飓风团背景的怀疑,这是伊沃放出的迷雾弹。

    伊沃不怕飓风团被马迪了解,这和直接动用漆黑之眼资金的性质不同,因为马迪只是普通外围教徒,非常不显眼,漆黑之眼还不会闲到彻查一个外围教徒赚钱的生意。

    二十几名工匠的制造速度很快,才八九天后,第一批产品顺利上架,质量很不错,加上广告的狂轰乱炸和店面位置优势,才三天时间,第一批炼金、魔药物品销售一空,飓风团从中获得了八十万贝纳斯的利润。

    回利只用了短短的半个月。

    伊沃立即让兴奋的加文进了第二批原材料,不吝啬成本。

    飓风团的产业初步建立,渐渐进入良性循环。

    炼金、魔药的利润比例很高,原材料和成品的价格比例,大约是一比三十,还可能更高。

    产业从无到有,仅仅才花了二十多天,这就是资金、权力、创新合约共同开路的结果,飓风团的迅速崛起让烈马镇不少商会大惊失色,隐隐感觉到飓风团背后有一个犀利的幕后推手。

    (未完待续。)
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