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第415章 组织架构再调整,风雷基金趁势崛起,对标猩红资本!

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上班族必备
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  两千亿的利润,萌芽账上却只有区区两百亿。

  如果再算上145亿的银行贷款,110亿的公司债,以及84亿的海外贷款,等于是说,萌芽赚到的两千亿利润全都砸到新业务的拓展上。

  没有创造一分钱的分红。

  也正是这种极限花钱的战略与气魄,才造就了如今的萌芽集团。

  至于说系统奖励的150亿个人资金,张硕准备全部委托给风雷基金运作,他个人已经不再需要额外花钱。

  签完拨款申请,张硕来到隔壁小会议室。

  主持碰头会的已经从吕凯,换成了再次接任轮值总裁一职的鹿琦。

  公正地说,经过一轮轮替之后,两名轮值总裁吕凯跟鹿琦,相比之下,吕凯在轮值总裁任上,似乎要干的比鹿琦好一些。

  又或者说,是吕凯更受到张硕的信任。

  当然,这也跟两人的工作分工有关。

  鹿琦主管萌芽集团互联网业务,摊子确实铺的很大,下辖青橙集团、青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及拼夕夕集团。

  随便拎出一个,放在华夏互联网圈子里,都是明显一般的存在。

  问题是。

  青橙集团、青云数据已经独立运营,青禾科技、青鸟互娱的商业模式又都非常成熟,赵晓虎、曹严华两位总裁基本就能掌控大局。

  即便是成立不久的拼夕夕集团,也同样的山高路远。

  等于是说,鹿琦这个主管集团互联网业务的副总裁,最多也就是起个居中调节作用,很难再提出什么新的发展战略。

  更何况说。

  最近一年,萌芽集团的战略重心,也在加速从互联网业务转向高端制造业,鹿琦能够发挥的空间就越发狭窄了。

  吕凯不一样。

  作为萌芽集团主管投融资、金融业务的副总裁,萌芽旗下任何一家子公司的融资、上市,包括对外投资,都需要他牵头负责。

  时刻都处在萌芽集团的决策中枢。

  因此,但凡涉及到萌芽集团的重大投融资决策,张硕都会征求吕凯的专业意见,也就造成吕凯比鹿琦更受张硕这个大老板器重的“假象”。

  事实上,在张硕心中,吕凯、鹿琦两人的地位是同等重要的。

  只是分管的业务不同罢了。

  但事实就是,同样是作为轮值总裁,吕凯、鹿琦两人在集团的地位出现了一定的失衡,在集团内部也引发了一些讨论。

  鉴于此。

  张硕准备在集团组织架构上,再做一次调整跟优化。

  “伴随着集团业务规模、业务形式的急剧扩张,子公司跟子公司之间的业务协调,以及跨部门的业务协调,都已经变得越来越庞杂。”

  “单靠负责某一块业务的副总裁来对点管理,已经是力不从心。”

  在调整组织架构之前,张硕先抛出了一个论断。

  对于这一点,吕凯、鹿琦、顾铭章三位副总裁是最深有体会的,尤其是顾铭章,又要兼顾集团制造业全局,又要管理麦粒集团。

  过去一年,可谓是最为忙碌的一位集团高管。

  最关键的是,顾铭章兼管稻穗集团、芒果集团的时候,也就是听取稻穗集团总裁林正东、芒果集团总裁唐享两人的汇报。

  中间缺乏执行部门。

  “鉴于此,我决定,在集团总部层面,新增三个业务部门,辅佐副总裁,来完成跨公司、跨部门,甚至是跨业务的协调工作。”

  “新增的三个业务部门,分别是智能制造与服务事业部,互联网事业部,以及投融资与金融服务事业部。”

  “三个业务部门的职责,也很清晰明了,即——”

  “智能制造与服务事业部,负责在集团层面协调所有跟手机、电动汽车、半导体、商业航天以及硬件服务相关的业务。”

  “主要对接麦粒集团、稻穗集团、芒果集团以及新成立的星云科技。”

  “互联网事业部,顾名思义,主要负责在集团层面协调所有跟软件、平台与内容、互动娱乐、云计算、电商等相关的业务。”

  “主要对接青橙集团、青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及拼夕夕集团。”

  “最后的投融资与金融服务事业部,将囊括集团现有的投资并购部(萌芽投资)、萌芽金融控股等部门,主管集团投融资与金融业务。”

  说是新增三大业务部门,其实只有两个。

  最后的投融资与金融服务事业部,实质就是一次跨部门之间的整合。

  至于说三大业务部门的负责人,也是非常清晰明确的。

  高级副总裁顾铭章主管智能制造与服务事业部,副总裁鹿琦主管互联网事业部,副总裁吕凯主管投融资与金融服务事业部。

  三人的分工其实都没有变。

  加上负责行政事务的执行副总裁蒋悦,构成萌芽集团最高管理层级。

  再往下。

  便是人资总监、财务总监、运营总监、沃土研究院首席科学家、技术中心总监、数据中心总监等次一级的高管。

  共同组成萌芽集团的管理团队。

  而最大的变化,就是张硕刚才说的,其实就是将三位高管主管的业务“部门化”,组建专业的团队协助三位高管的工作。

  本质上也并没有打破集团总部的权力平衡。

  如果说有,那就是常态化的业务部门组建之后,鹿琦对于集团互联网业务将拥有更大的话语权,对下辖子公司的管理也更加的名正言顺。

  前提是——

  鹿琦要能拿捏得住赵晓虎、曹严华等“地方诸侯”。

  即便是组建了常态化的业务部门,集团总部主管的副总裁,跟下属子公司总裁之间的“明争暗斗”,仍旧会贯穿始终。

  这是任何针对组织架构的调整,都难以避免的。

  其实也没必要完全杜绝。

  宣布完新的组织架构调整方案,张硕将会议转给鹿琦主持。

  “进入九月,也等于是进入了一年一度的秋招季。集团今年的秋招计划,跟去年一样,仍将采取各家子公司自主招聘的形式。”

  “集团总部只负责总体协调,以及对子公司招聘计划的审核。”

  “各主要子公司的年度招聘计划,日前已经报送到集团总部,也抄送给了诸位高管,有什么意见,可以一起讨论。”

  对于还在飞速扩张的萌芽集团而言,秋招确实是一件大事。

  这关乎人才规划。

  奈何集团人资总监伍佘元,已经被张硕派到纷兰坐镇,负责趁着薇软收购诺基亚手机业务的大好良机,疯狂挖薇软的墙脚。

  这事也只能是鹿琦来主持。

  而在华夏,萌芽集团,包括集团旗下的各家子公司,已经成了应届毕业生最理想的择业目标之一。

  这不仅是因为萌芽集团本身的实力,还因为萌芽的国民度。

  又因为萌芽集团的业务横跨制造业跟互联网,一般主流的理工科专业,甚至包括一些文科专业,基本都能在萌芽体系中找到合适的岗位。

  就看能不能通过萌芽严苛的面试了。

  按照各家子公司上班的招聘计划,再加上萌芽集团本部的招聘,今年的秋招,整个萌芽系预计将招聘三万名应届毕业生。

  相比去年,在招聘人数上并没有出现大规模的增加。

  但含金量又提高了。

  像沃土研究院、麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、星云科技等研发岗位,基本就是硕士研究生起步,博士优先。

  哪怕是985的本科毕业生,如果不是表现特别优秀,都很难入选。

  相比之下,像青橙集团、拼夕夕集团、青禾科技、青鸟互娱,集团技术中心等跟互联网业务相关的岗位,则更倾向于本科毕业生。

  少数研发岗除外。

  至于说快递员、外卖员、保洁、保安、前台、电子厂工人等岗位,则并不在每年的秋招计划当中,基本都是走社招渠道,人员流动性也很大。

  最多也就是招聘一些管理岗位。

  “我说一点吧。”

  看完各家的招聘计划,等到吕凯等高管都说完之后,张硕也提出了一条修改意见,“星云科技在华夏的招聘人数,建议压缩到预定目标的四分之一。”

  星云科技预计招聘两千名应届毕业生,以硕士、博士为主。

  张硕直接就给砍到了五百人。

  “董事长,星云科技本身就才刚起步,正是需要大量新人加入的时候。五百人,是不是太少了些?”

  顾铭章提出不同意见。

  在他的印象中,张硕这个大老板应该是对星云科技寄予厚望才是,怎么突然提出这么一个奇怪要求?

  这也不像是大老板的行事风格啊。

  “五百人当然是少了,我的意思是,只在华夏本土招聘五百人。剩下一千五百人的缺口,让关在去海外招聘,他在漂亮国就很有人脉。”

  张硕却是另有深意。

  他却是要汲取太空探索公司的教训,不能重蹈覆辙。

  作为一家商业航天公司,太空探索公司凭借投资人的资金支持,财大气粗,每年都在漂亮国抢走大量跟航天相关的高材生。

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  搞得漂亮国的官方航天机构,反倒是无人可招。

  这也让漂亮国航天机构对太空探索公司的观感极差,奈何老马背后有强大在资本力量做靠山,前者也是无可奈何。

  再说回星云科技。

  同样是一家商业航天公司,星云科技如果在华夏跟华夏航天抢夺人才,凭借优渥的薪资待遇,以及萌芽的金字招牌,绝对是不落下风的。

  可要真这么做了,那后果可就难以预料了。

  所以说,张硕宁愿星云科技花费更高的代价,去海外抢夺优秀人才,为星云科技所用,也不要在华夏本土跟华夏航天争夺人才。

  格局必须要打开!

  而且,以萌芽集团如今的规模,以及在海外市场开拓上取得的成就,也有重用五湖四海人才的胸襟跟格局。

  “我明白了。”

  听完大老板的解释,顾铭章自是再无异议。

  “其实不仅是星云科技,集团旗下的其他子公司,也都鼓励去海外抢夺人才,去跟薇软、平果这样的海外巨头正面交锋。”

  张硕的野心却是很大。

  “萌芽集团想要追上,甚至是超越薇软、平果,首先一条,就是要在人才的招聘跟使用上,跟上这些海外巨头的步伐。”

  仅仅只专注于华夏本土,终究是格局小了些。

  像原时空的华威,每年举行总结表彰大会,流程可能长达一两个小时,因为要表彰的团队来自全球各地。

  野心更大的萌芽集团,没理由落后于华威。

  ………

  讨论完秋招的事,吕凯接着汇报了一下集团的投资情况。

  简单说就是——

  之前设立的半导体投资基金,智能手机投资基金以及大学生创业投资基金,相关资金基本都已经用完了。

  请示张硕,是否要启动二期基金。

  “当然要!”

  张硕回答的斩钉截铁,“说说你的新计划。”

  “好的。”

  吕凯也是早有准备,“初步计划是三二一,即——”

  “向半导体投资基金二期注入三十亿资金,向智能手机投资基金二期注入二十亿资金,向大学生创业投资基金注入十亿资金。累计向二期基金注入六十亿资金,以支撑集团接下来的投资业务。”

  “可以!”

  张硕扫了吕凯一眼。

  吕凯选在这个时候提出设立二期投资基金,显然也是有备而来,就是瞅准了萌芽账上躺着的那两百亿现金。

  不然哪有那么巧的事情。

  而同样,在资金充裕之后,张硕也是按耐不住花钱的冲动。

  “除了这三项二期基金,萌芽投资可以考虑说,再设立一支投资基金,主要投资方向是现代农业育种、生物制药等前沿领域。”

  “资金额度嘛,先定个十亿,权当试试水。”

  除了商业航天,未来如果资金充裕,条件又允许的话,张硕希望说,萌芽集团下一个阶段的目标是进入现代农业、生物制药等领域。

  而在进入这两个领域之前,可以考虑先做一些行业投资。

  正好借机了解一下这两个行业的发展现状,免得到时候真想下场的时候,却是两眼一抹黑,什么都不懂。

  “可以。”

  吕凯自然是同意的,对他来说,投资基金是多多益善。

  “再有一个,关于半导体基金二期,我希望说,能够将更多的投资机会,向半导体材料领域倾斜。”张硕提出另外一个要求。

  提到这个,就不得不提他对华夏半导体产业的布局。

  最早组建,同时也是规模最大的华夏微电子,主要从事的是光刻机研发,准备啃下最难啃,也是最关键的一块骨头。

  稻穗集团除了在存储芯片领域布局,还在芯片设计、芯片软件研发、芯片代工以及芯片封装、测试等各个环节完成布局。

  最薄弱的一环,反倒成了半导体材料这一块。

  提到半导体材料,可能第一印象就是单晶硅锭、纯硅晶圆。

  这确实是芯片的主要材料。

  在这一块,东瀛公司在晶圆市场占据超过六成的市场份额,凭借的,就是对硅晶圆纯度提炼技术的领先。

  衡量硅晶圆的最重要的指标,也正是纯度。

  东瀛的一家公司,甚至可以生产13个9纯度的晶圆。

  可谓是内卷到了极致。

  而事实上,半导体产业的上游原材料,不仅仅是晶圆,像光刻胶、键合引线、模压树脂及引线框架等都是非常重要的材料。

  在这些材料领域,东瀛的企业都在全球占有很高的份额。

  可以这么说,如果没有东瀛的材料企业,全球的半导体制造都要受挫。

  因此,原时空19年东瀛限制向高丽出口三种半导体核心原料,即含氟聚酰亚胺、高纯度氟化氢、光阻剂时,曾经一度让叁星无以为继。

  可见只要在半导体产业链的其中一环获得绝对的优势地位,基本也就等于说,在整个半导体产业拥有了一定的话语权。

  而如果再往上追溯,半导体材料的上游就是各类矿石资源了。

  也是足以影响全球半导体产业格局。

  张硕着重提的,当然还是半导体材料这一块,不说全部赶超东瀛的企业,至少也要努力追上,甚至在某些材料板块取得重大突破。

  否则。

  还是存在被制裁的风险。

  “明白了。”

  对于大老板的指示,吕凯自是不折不扣地执行。

  ………

  当天下班之后。

  张硕特意去了一趟西丽大厦,跟陈露提了150亿的事情。

  “一,一百五十亿?”

  哪怕说,陈露这两年已经算是见过世面了,可对于张硕一口气拿出一百五十亿的个人资金,还是非常的震惊。

  这可是从个人账户拨出的,而且是现金。

  毫不夸张地说,放眼全球,能够随时从个人口袋掏出一百五十亿现金的富豪,估计也不会超过二十位。

  怎么能不让陈露震惊。

  最关键的是,现在是九月,即便说,张硕的这笔资金是来自萌芽集团的分红,似乎也好像说不过去。

  这就又为张硕蒙上了一层神秘面纱。

  但好在陈露是极聪明的女人,从不会对不该好奇的问题赶到好奇,不该问的,也从来都不会主动去问。

  除非是张硕主动告知的信息。

  “有了这一百五十亿,风雷基金在业内的段位,估计又能再上一个台阶了,甚至是说,可以跟猩红资本一类的存在掰掰手腕。”

  “你可别让我失望啊!”

  拿出这么一大笔资金,张硕对于风雷基金,自然也就有了更高的期待。

  “你这么说,我压力好大。”

  陈露也是实话实话,她怎么也没想到,会有跟猩红资本抗衡的一天。

  想想就很梦幻!

  “有压力是好事,压力就是动力,对吧?”

  “那您得允许我,经常向学弟你取经,否则我可做不来。”陈露说着,立即化身美女蛇,又要跟张硕打扑克。

  这取经——它正经吗?

  

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